服务公司是一家承接搬家搬厂、企业搬迁、设备搬迁、搬运钢琴、拆装家具、拆装空调，长、短途运输、货柜装卸的队伍。 本着“服务，客户，关于工厂搬迁，追求**”的经营理念，围绕“安全、快捷、”的服务宗旨，较力开拓市场，为社会提供“时间满意，质量满意，态度满意”的服务，赢得了广大客户的赞誉。
我公司内部体系完善，有一套完善健全，严格管理的制度。有一支服务，工厂搬迁信息，训练有素，技术良好，作风过硬的队伍。拥有的设备和物料。
服务范围：
搬家服务 -- 国内的个人搬迁业务，拆装衣柜，家私组装打包。
搬厂服务 -- 国内的长短途搬迁、搬家搬厂、搬写字楼、卸货柜。
搬钢琴服务 -- 钢琴技工，提供搬迁钢琴。
托运服务 -- 提供东莞托运服务，从事长途、短途货物运输往返运。
出租服务 -- 提供东莞叉车出租，吊车出租。货车出租。
吊装服务 -- 搬厂、搬机器、大型仪器，吊装、重型设备移位、上楼下地下室。
空调服务 -- 空调拆装、维修、安装、移机、清洗、加雪种、旧空调回收等业。
正规，快捷，让您安全放心！
工厂搬迁中很重要的一个环节就是工厂搬迁设备拆装，在搬迁过程中，设备拆装是否符合规范，影响了后期安装复位等一系列工作。
在工厂搬迁中，设备拆装主要都是都是一些旧设备，这就需要在拆卸前，与工厂技术员工进行良好的对接，确定设备的完整性、安装精度、及工艺情况等。在做好确定工作后，出具书面文件，要求工厂技术人员进行签字确认，并详细了解设备相关运行情况，分析如何合理运输，保证设备安全。
而在设备拆卸前，较重要的工作就是进行设备编号，制定出统一的编号，讲设备拆卸后对应设备编号进行统一打包，并做好定位标记，对一些精密部位，如保险装置、传感器、安全阀一定要在原始位置进行准确标记，保证后期安装复位工作进行，减少失误。
在拆卸过程中，拆卸符号、标志、定位标记一定要进行专人记录，并做好准确记录，由工厂方的签字认可，在工厂搬迁设备拆装过程中，一定要坚持会签制度，特别是设备检查的缺陷记录，装箱清单记录等。
工厂搬迁设备拆装前，可以要求工厂提供必要的图纸及操作规范，并绘制出设备间的相互位置、操作位置，确认设备的技术参数和动作状态。并取得设备生产样品，确认设备加工精度。
需要注意的是，设备的电气系统拆除，在拆卸前，一定要熟悉各电气设备的相对位置，了解电缆走向和其编号意义，画出各电气设备的相对位置，画出立体图并在图上进行安装标记，在拆卸过程中，为**安全，应从各动力头，按线盒位置拆卸，并在对应端进行标号。
工厂搬迁设备拆装的原则，基本遵循先小后大、先易后难、先地面后高空、先外围后主机的原则，确保设备重装后，精度性和拆迁**致。在拆迁前，工厂应切断设备电源、起源、和动力联系部位，放空润滑液、冷却液和清洗液等。
设备拆卸后，要进行专人保管，记录运输车辆信息，确保设备零件无遗漏，在吊起和落物时，要确保设备安全。而在设备运输结束后，要对设备进行清点，标号确认，签收。
工厂搬迁设备拆装，是一项非常重要和繁琐的工作，需要谨慎、认真的对待。
所有员工均受过培训，工作态度认真，真诚服务！全体员工一直凭着“全心全意为客户服务”的理念服务于社会大众，家庭，诚实守信，依法经营，把的搬运服务送进千家万户，工厂搬迁公司，并且赢得了广大新老客户的一致**。 经过不断的自我完善和发展，工厂搬迁方案，为许多大型的工厂、企业、学校、机关单位提供了的搬运服务，是东莞市工商部门公认的“信得过”搬运企业，工厂搬迁信息，是您选择合作伙伴和搬迁您单位的“信得过”搬运。
再就是物品的拆装问题，每一户搬家都有床、衣橱、热水器、空调等之类需要拆装的，特别是床和衣橱，在搬家**定要了解这些东西在搬运的过程中是不是要拆装？如果是要拆装的是叫家具公司的来拆装还是让搬家公司的来拆装。如果是让搬家公司的来拆装就一定要提前知道价格，这很关键，因为有些搬家公司在拆装的问题上狮子大开口，临时你又找不到来拆装的，只能答应搬家工人的无理要求了。
后也是一个在搬家种常见的问题是距离费用，因为东莞有很多小区是不允许货车开进去的，还有的是货车进不了地下室。遇到这样的情况一般是搬家公司把客户的东西从车上搬下来，谢岗工厂搬迁，然后再搬到客户家里，其中有些小区的地下室很远，还有的甚至达到几百米远。像这样的情况搬家公司都要增加费用的。
近年来的服务业越来越趋向于和国际接轨，每一个行业每一家公司**的努力做到该行业的。就目前的国际搬家企业来说除了提高各自自身的服务意识和性之外，很多搬家公司都在以**高薪聘请包装工人。
在国际搬家的整个过程中，包装技术被列为头等重要的。客户的东西让工作人员来整理包装是对该公司的性十分信任的心态，如果没有经过培训或者培训不合格的包装工人是无法去现场进行工作的。
近几年的时间里，对于每家国际搬家公司来说都是求贤若渴，现在如今的市场有一个奇怪的循环。培养一个性较高的包装师傅是需要很长时间的，而包装工培训考核上岗后的待遇并不算太高，而工作强度也是比较高的，所以很多公司企业都无法留住一些技术比较好的包装工。
所以公司企业对于包装工的福利待遇也做出了相应的提升，但还是无法大批量的招聘到愿意长久从事这份工作的人员。有人士分析主要是目前新老交替时间，岁数大的是没有那么好的体力和耐力去做包装工了，而年轻的一辈又都不愿意做这样一份虽然薪资福利待遇还不错，但是上班时间不稳定且又比较累比较脏的工作。
目前本地的各国际搬家公司还在提高薪资和福利待遇，就是希望能够吸引足够的人来应聘培训。不过也有个别公司把眼光瞄准了一些海外劳力，特别是很多刚来到需要下来的海外劳工，他们也同样需要有公司为他们办理相关的工作签证等等，所以这或许是招聘国际搬家包装工的突破口。
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