我们都知道，工作地点变迁需要去搬家、房屋重修需要搬家，在现在的社会中搬家也是习以为常的事情了，不仅是普通家庭需要搬家，一些工厂或者企业办公室也是有需要搬家的，顺利搬家的时候，我们需要了解搬家服务流程，然后选择称心的搬家公司，下面小编进行搬家公司服务流程剖析：
一.电话咨询：
搬家小编介绍到，专人接待客户电话咨询，初步了解客户搬家日期、搬家路线、是否需要提供紙箱，及是否有贵重物品，如钢琴、保险柜等。
二.电话报价：
经电话咨询后，若需搬迁家俱不多，则属于小型搬运﹝约1~2车﹞，可利用电话报价，一般为口头协议(也可签定书面协议)。
三.上门估价：
若为公司、学校、大型机关团体，需搬迁的物品数量较多，则属于大型搬运，搬家公司则备有业务员，提供免費上门估价，并提供搬迁建议、解说及注意事项。现场评估后可马上签定搬迁合同。
六.准时派车：
按家俱物品数量，分派合适的车辆及搬运工人，再按照与客户所预定的时间，人车准时到达(由于特殊原因可能造成搬运时间延迟或提前)。
近年来的服务业越来越趋向于和国际接轨，每一个行业每一家公司**的努力做到该行业的。就目前的国际搬家企业来说除了提高各自自身的服务意识和性之外，很多搬家公司都在以**高薪聘请包装工人。
在国际搬家的整个过程中，包装技术被列为头等重要的。客户的东西让工作人员来整理包装是对该公司的性十分信任的心态，如果没有经过培训或者培训不合格的包装工人是无法去现场进行工作的。
近几年的时间里，对于每家国际搬家公司来说都是求贤若渴，现在如今的市场有一个奇怪的循环。培养一个性较高的包装师傅是需要很长时间的，而包装工培训考核上岗后的待遇并不算太高，而工作强度也是比较高的，所以很多公司企业都无法留住一些技术比较好的包装工。
所以公司企业对于包装工的福利待遇也做出了相应的提升，但还是无法大批量的招聘到愿意长久从事这份工作的人员。有人士分析主要是目前新老交替时间，岁数大的是没有那么好的体力和耐力去做包装工了，而年轻的一辈又都不愿意做这样一份虽然薪资福利待遇还不错，但是上班时间不稳定且又比较累比较脏的工作。
目前本地的各国际搬家公司还在提高薪资和福利待遇，就是希望能够吸引足够的人来应聘培训。不过也有个别公司把眼光瞄准了一些海外劳力，特别是很多刚来到需要下来的海外劳工，他们也同样需要有公司为他们办理相关的工作签证等等，所以这或许是招聘国际搬家包装工的突破口。
正规搬家公司
1，有良好的团队意识和良好的服务态度，以及沟通能力。
2，搬家中对各种物品的搬运有丰富的经验，可以处理各种高难度的物品搬运。
3，收费透明，合理收费，不中途加价。
4，正规注册，拥有各类证书。
5，准时准点，不耽误客户时间。
黑搬家公司
1，服务态度恶劣，和电话里说的相差甚多。
2，做事毛毛躁躁，磨磨蹭蹭。
3，搬运中途以各种理由现场坐地起价。
4，没有经过工商局注册，几个人组成的公司。
5，不守时，不讲信用。
除此之外，正规的搬家公司与黑搬家公司的工作积极性和搬家的时效性也是有所区别的。在正规搬家公司看来，即使有事耽误了，搬家师傅也会和客户沟通一下，确保下次的搬家可以顺利完成。但是，小的黑搬家公司，就很随意的应付而已。让客户感受不到真诚，所以，下次搬家就会非常的困难。
6、整厂设备搬迁。
企业、公司、大型IDC数据中心设备同城、异地分配、测试，IT设备DOA机返厂包装、运输，设备临时封装、精密仪器二次包装运输等业务，都需要对设备进行有效、合理的包装来保证设备在运输中的安全。设备包装看似一个简单的将设备装入纸箱、塑料箱、木箱后即可运输，殊不知这其中存在较大的运作风险。首先：国内城际之间物流由于运输车辆、操作人员素质良莠不齐，其中野蛮装卸、重货压轻货、车厢防雨防潮条件不好都会对IT设备造成加大损伤:轻则包装破损、服务器卡扣掉落，面板破损，重则整个设备变形，受潮无法使用。从破损案例分析，客户损失、大的是设备不能按期上线造成损失。
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